La Implementación de los Estandares.... Marco Legal

Que es Competencia?
Es un conjunto de conocimientos, actividades, dispocisiones y habilidades cognitivas, socioafectivas relacionadas entre si para facilitar el desempeño flexible y con sentido de una actividad en contextos relativamente nuevos y retadores. Es un hacer flexible que puede actualizarse en diferentes contextos, los curriculos por competencias hacer posible, la integracion de distintos niveles educativos.
por que estandares basicos de competencias, son indispensables por que se marcan en toda institución y con diferentes herramientas.(coherencia vertical y horizontal).

donde se implementan los tres saberes:
Saber ( todos los conocimientos innatos)
Saber Hacer (Saber aplicarlos)
Saber Ser ( Valores y principios

Unidad de Competencia.

Consiste en determinar las funciones de una area especifica, ej: formular proyectosde investigación con base en problematicas sociales, culturales o productivas.

El rol del formador por competencias.
Nosotros los formadores debemos abrir nuestra mente a nuevas formas de comprender, de hacer, de evaluar la formación profesional integral.
Esta actitud no se logra con cursos, videoconferencias, reniones con directivos sino fundamentalmente con actitud de cambio.

Conceptos y Caracteristicas.
Hoy en dia las instituciones buscan que sus formadores no solamente se enfoquen en la enseñanza, sino en la EAE (enseñanza, actividad y evaluacion del aprendizaje). Lo que indica una enseñanza teorico-práctico de cáracter integral orientado al desarrollo del conocimiento técnico, tecnologico, actitudes y valores para la convivencia social, que le permiten a la persona actuar, criticcar, creativamente en el mundo del trabajo y de la vida personal.